<var id="imcgu"></var>
<em id="imcgu"></em>

  • <em id="imcgu"><strike id="imcgu"><u id="imcgu"></u></strike></em>

    <li id="imcgu"><acronym id="imcgu"></acronym></li>

    1. <li id="imcgu"><acronym id="imcgu"></acronym></li>
        <li id="imcgu"></li>

        六險三金包括什么(5000扣除六險二金還有多少)

        關于社保的說法,可謂是眾說紛紜,很多人沒有專門了解過,確實是一頭霧水。尤其我們上班族,除了專門的HR從業者以外,大部分人對社保方面的知識,可以說是一無所知的,入職時公司說什么就是什么,買或者不買、買多少、什么時候買,都是公司說了算,自己只認工作拿錢。就因為這樣,很多人無形之中成了冤大頭,錯失了自己所能享受的權力和待遇。

        今天,我就來普及一下關于社保的最基礎的知識。

        六險三金包括什么(5000扣除六險二金還有多少)

        一、社保險種介紹

        1、五險是哪五險

        五險是:基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險。

        這里用得最多的就是醫療保險,養老、工傷、生育,用得比較少,而且大家應該也不陌生。

        我想著重說一下失業保險,關于這一點,我相信在2020年疫情期間,很多人是享受到國家補助的,但平時,這一條90%以上的人都沒有享受過的。

        六險三金包括什么(5000扣除六險二金還有多少)

        《社會保險法》第五章 規定

        第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:

        (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

        (二)非因本人意愿中斷就業的;

        (三)已經進行失業登記,并有求職要求的。

        第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。

        第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。

        失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付,個人不繳納基本醫療保險費。

        第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的,參照當地對在職職工死亡的規定,向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

        個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的,其遺屬只能選擇領取其中的一項。

        第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

        失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

        失業人員憑失業登記證明和個人身份證明,到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

        第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇:

        (一)重新就業的;

        (二)應征服兵役的;

        (三)移居境外的;

        (四)享受基本養老保險待遇的;

        (五)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

        第五十二條 職工跨統籌地區就業的,其失業保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。

        這里有兩個關鍵的點:繳費滿一年、非個人原因離職。很多人是自己提出離職的,在離職解除勞動合同的時候,寫了“因個人原因”,所以,就這一條,基本就領不了失業保險金。而公司一旦和員工簽了勞動合同,也不會輕易解除勞動合同。

        六險三金包括什么(5000扣除六險二金還有多少)

        2、六險又是哪六險

        除了以上五種以外,現在還有大病醫療、或者長護險,所以,有的人稱為六險,甚至可以叫七險。但是長護險并不是全國范圍內都有,只是部分地區在試行。

        截止至2020年9月16日,全國實行長期護理保險的試點城市有49個,具體如下:

        石景山區、天津市、晉城市、呼和浩特市、盤錦市、福州市、開封市、湘潭市、南寧市、黔西南布依族苗族自治州、昆明市、漢中市、甘南藏族自治州、烏魯木齊市、承德市、長春市、吉林市、通化市、松原市、梅河口市、琿春市、齊齊哈爾市。

        上海市、蘇州市、南通市、寧波市、安慶市、上饒市、濟南市、青島市、淄博市、棗莊市、東營市、煙臺市、濰坊市、濟寧市、泰安市、威海市、日照市、臨沂市、德州市、聊城市、濱州市、菏澤市、荊門市、廣州市、重慶市、成都市、石河子市。

        六險三金包括什么(5000扣除六險二金還有多少)

        3、為什么有人說三險

        在五險里面,養老、失業、醫療這三個保險,是需要單位和個人共同繳納的,但生育、工傷這兩個險種,是單位繳納,個人無需承擔。所以,有的人說三險,是指需要個人繳納的三個險種,而實際上,對于公司來說,還是買的五險。但也有少數一些地區,只強制要求三個險種。

        4、為什么有些地方只買兩險

        根據城市不同,保險繳納的險種也是不同的。例如有的城市規定必須繳納五險,但有些城市規定,最低可以繳納養老、醫療,那么這樣繳納是不違法的,這就是常說的“兩險”。

        六險三金包括什么(5000扣除六險二金還有多少)

        二、繳費比例和基數

        1、繳費比例

        按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:

        養老保險,單位承擔20%(大部分地區承擔16%),個人承擔8%;個體工商戶和靈活就業人員,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金;

        醫療保險,單位承擔6%,個人2%;

        失業保險 ,單位承擔2%,個人1%。

        工傷和生育保險,由單位全額承擔。

        2、繳費基數的確定

        以上年度本人月平均工資為基數繳納基本養老保險費(本人月工資為統計局統計口徑規定的月個人全部工資收入)。月工資高于上年度全省職工月平均工資300%的,以上年度全省職工月平均工資的300%作為繳費基數;月工資低于上年度全省職工月平均工資60%的,以上年度全省職工月平均工資的60%作為繳費基數。

        目前大部分的企業都是按照最后一個60%的基數進行繳費。

        下圖是昆明市社保繳費基數和比例的介紹

        六險三金包括什么(5000扣除六險二金還有多少)

        三、企業應該在什么時候為員工辦理社保

        1、相關規定繳納期限

        《勞動合同法》規定

        第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

        已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

        用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

        《社會保險法》規定

        第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

        也就是說,企業在員工入職30日內,必須與勞動者訂立書面勞動合同,以及向社會保險經辦機構申請社會保險登記。

        但現實中,有一些企業因為員工流動性比較大(比如有的員工,入職后30天內離職),會在兩個月或者三個月后才為員工辦理社保。甚至有一些企業,半年、一年以后才辦理,這種情況,雖然按國家相關規定屬于違法,但因為監督和取證比較困難,也無法完全杜絕。

        辦理也是很簡單的,現在只要在當地人力資源和社會保障局官網就可以申報辦理。

        六險三金包括什么(5000扣除六險二金還有多少)

        2、未按規定繳納如何處理

        《社會保險法》規定

        第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費,并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

        第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續后,由社會保險費征收機構按照規定結算。

        第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

        第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

        六險三金包括什么(5000扣除六險二金還有多少)

        寫在最后:

        隨著求職者法律意識的增加,再加上人才市場競爭的日益激烈,現在大部分的企業,都還是按照國家相關規定,為員工買保險。但也有少部分企業,依然存在僥幸心理,鉆空子,還抱著能省則省的想法。

        社會在發展,人類在進步,企業要想發展得更大、走得更遠,還是不要節省這部分錢,不然,員工隨便一個勞動仲裁、投訴什么的,也會在企業的信用記錄上留下污點。

        對于求職者、上班族,也應該重視自己應該享有的權利,多了解有關知識,避免成為冤大頭。


        華風揚是一家創業點子分享平臺,在這里提供互聯網創業項目,以及引流推廣、網絡營銷、實操案例分享,需要網上創業點子那就上華風揚,找項目,學推廣就來華風揚!

        聯系我們:微信公眾號搜索“大嬸說事”

        版權聲明:本站部分文章來源或改編自互聯網及其他公眾平臺,主要目的在于分享信息,版權歸原作者所有,內容僅供讀者參考,如有侵權請聯系我們,如若轉載,請注明出處:http://www.hcpack8.com.cn/94800.html

        發表評論

        您的電子郵箱地址不會被公開。