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        代發工資什么意思(代發工資就是工資嗎)

        現在很多銀行都面臨存款考核壓力,而為了完成存款任務,很多銀行都會開辟各種方式去吸收存款。

        這里面除了個人存款之外,公司客戶也是很多銀行重點營銷的對象,特別是“工資代發”更是各大銀行爭搶的大蛋糕。

        ?代發工資有哪些好處?為什么銀行都在搶著吃這個蛋糕?

        為什么銀行這么積極爭搶工資代發業務,工資代發對銀行來說又有什么好處呢?

        實際上工資代發業務對銀行來說是非常重要的,而且是企業個人通吃的一塊業務。

        第一、一個企業在某個銀行辦理工資代發之后,就會有很多沉淀資金。

        如果一個企業選擇某一個銀行作為工資代發,一般這個企業跟銀行之間的合作關系都比較密切,平時這個企業的對公業務往來也有可能通過這個銀行走賬,

        而企業的資金大多時候都是活期,對銀行來說活期存款的成本是最低的。

        這意味著一旦某個企業選擇一家銀行作為代發工資之后,這個企業就可以給這家銀行帶來很多活期存款,這不僅可以幫助銀行完成存款任務考核,還可以給銀行帶來很可觀的收益。

        當然除了存款之外,銀行還有可能跟這家企業有貸款之間的來往。

        而通過為企業代發工資,銀行可以最直觀地了解這家企業的實力,企業的現金流,企業的資產等等,這樣可以讓銀行的貸款更加安全。

        ?代發工資有哪些好處?為什么銀行都在搶著吃這個蛋糕?

        第二、增加銀行的用戶數量。

        現在銀行之間的競爭比較激烈,各大銀行都有新增用戶的任務考核,比如每年要新增多少用戶,甚至還會有APP新增用戶等相關指標。

        而通過跟企業合作,拿到企業的工資代發業務之后,這家企業的員工就必須在這家銀行辦理銀行卡。

        另外目前大家的資金來源一般都通過網上進行,對應的很多人也會自覺去注冊這家銀行的手機APP,如此一來不僅用戶增加了,APP注冊量也會跟著增加。

        這些新增的用戶,即便以后他從原來的企業離職了,但是他在銀行的賬戶估計也不會注銷掉,這都是銀行潛在的財富。

        ?代發工資有哪些好處?為什么銀行都在搶著吃這個蛋糕?

        第三、員工的工資也會沉淀在銀行。

        從實際情況來看,在企業發工資之后,很多員工的錢并不會馬上從銀行上取走,很多人的錢仍然會以活期的形式或者定期的形式存放在銀行卡上。

        如果一個企業的員工比較多,比如達到幾千個人,光每個月發放的工資就達到幾千萬,如果這幾千萬有很大一部分以活期的形式沉淀在銀行,那對于銀行說可不是一筆小數目。

        ?代發工資有哪些好處?為什么銀行都在搶著吃這個蛋糕?

        第四、銀行可以挖掘廣大員工潛在的價值。

        一旦銀行拿到企業的工資代發之后,這家企業的員工就會變成銀行的用戶,銀行對這些用戶的基本信息、收入情況了如指掌。

        在掌握了用戶信息之后,銀行就可以有針對性地去開展一些營銷活動,比如向用戶推薦信用卡,推薦理財產品,保險產品等等,這些業務都是銀行的收入來源。

        雖然在眾多員工當中并非所有人都會使用銀行的這些業務,但總會有那么一些人或多或少的會被銀行“說服”,這種精準的營銷要比銀行花很大的資金去做廣告,或花很大的力氣去拉一些陌生的客戶更高效更有價值。

        也正因為代發工資有很多好處,所以銀行才那么積極去營銷各大企業,希望為企業辦理工資代發業務,甚至有些銀行不惜免費為這些企業提供服務?,F在很多銀行都面臨存款考核壓力,而為了完成存款任務,很多銀行都會開辟各種方式去吸收存款。

        這里面除了個人存款之外,公司客戶也是很多銀行重點營銷的對象,特別是“工資代發”更是各大銀行爭搶的大蛋糕。

        代發工資什么意思(代發工資就是工資嗎)

        為什么銀行這么積極爭搶工資代發業務,工資代發對銀行來說又有什么好處呢?

        實際上工資代發業務對銀行來說是非常重要的,而且是企業個人通吃的一塊業務。

        第一、一個企業在某個銀行辦理工資代發之后,就會有很多沉淀資金。

        如果一個企業選擇某一個銀行作為工資代發,一般這個企業跟銀行之間的合作關系都比較密切,平時這個企業的對公業務往來也有可能通過這個銀行走賬,

        而企業的資金大多時候都是活期,對銀行來說活期存款的成本是最低的。

        這意味著一旦某個企業選擇一家銀行作為代發工資之后,這個企業就可以給這家銀行帶來很多活期存款,這不僅可以幫助銀行完成存款任務考核,還可以給銀行帶來很可觀的收益。

        當然除了存款之外,銀行還有可能跟這家企業有貸款之間的來往。

        而通過為企業代發工資,銀行可以最直觀地了解這家企業的實力,企業的現金流,企業的資產等等,這樣可以讓銀行的貸款更加安全。

        代發工資什么意思(代發工資就是工資嗎)

        第二、增加銀行的用戶數量。

        現在銀行之間的競爭比較激烈,各大銀行都有新增用戶的任務考核,比如每年要新增多少用戶,甚至還會有APP新增用戶等相關指標。

        而通過跟企業合作,拿到企業的工資代發業務之后,這家企業的員工就必須在這家銀行辦理銀行卡。

        另外目前大家的資金來源一般都通過網上進行,對應的很多人也會自覺去注冊這家銀行的手機APP,如此一來不僅用戶增加了,APP注冊量也會跟著增加。

        這些新增的用戶,即便以后他從原來的企業離職了,但是他在銀行的賬戶估計也不會注銷掉,這都是銀行潛在的財富。

        代發工資什么意思(代發工資就是工資嗎)

        第三、員工的工資也會沉淀在銀行。

        從實際情況來看,在企業發工資之后,很多員工的錢并不會馬上從銀行上取走,很多人的錢仍然會以活期的形式或者定期的形式存放在銀行卡上。

        如果一個企業的員工比較多,比如達到幾千個人,光每個月發放的工資就達到幾千萬,如果這幾千萬有很大一部分以活期的形式沉淀在銀行,那對于銀行說可不是一筆小數目。

        代發工資什么意思(代發工資就是工資嗎)

        第四、銀行可以挖掘廣大員工潛在的價值。

        一旦銀行拿到企業的工資代發之后,這家企業的員工就會變成銀行的用戶,銀行對這些用戶的基本信息、收入情況了如指掌。

        在掌握了用戶信息之后,銀行就可以有針對性地去開展一些營銷活動,比如向用戶推薦信用卡,推薦理財產品,保險產品等等,這些業務都是銀行的收入來源。

        雖然在眾多員工當中并非所有人都會使用銀行的這些業務,但總會有那么一些人或多或少的會被銀行“說服”,這種精準的營銷要比銀行花很大的資金去做廣告,或花很大的力氣去拉一些陌生的客戶更高效更有價值。

        也正因為代發工資有很多好處,所以銀行才那么積極去營銷各大企業,希望為企業辦理工資代發業務,甚至有些銀行不惜免費為這些企業提供服務。


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